为了加快青年教师培养，促进岗课赛证综合育人，7月22日，管理工程学院组织青年教师克服高温酷暑，返校在5210机房进行了青年教师能力培养诊断考核。本次考核工作是管理工程学院青年教师系统培养、专业化进阶成长的重点工作之一，学院多次邀请校内专业骨干教师和行业企业专家给青年教师做专业引领，持续致力于青年教师的发展与成长。

本次工程造价专业群考核内容全面对接省职业院校技能大赛建设工程数字化计量与计价赛项，包括BIM建模与招标工程量清单编制、投标报价文件编制与价款调整等竞赛模块，要求青年教师以实际工程图纸为载体，熟练运用建设项目全过程造价管理相关知识和技能，考察青年教师的理论功底、实操技能和创新精神。会计专业对接省职业院校技能大赛会计实务赛项，针对财务数字化业务处理模块的投融资管理岗位和业财信息化业务处理模块的业务会计岗位进行技能考核。考核结束后，青年教师与参加同题训练的技能大赛选手进行了深入交流，大赛指导教师杨涛就成果进行了点评。

师资是职业教育高质量发展的根本。此次考核全面提升青年教师的专业核心能力，深入推进岗课赛证综合育人，持续深化“三教改革”，提高了管理工程学院青年教师专业核心课程教学能力和毕业设计指导能力，有效助力职业教育高质量发展。（图/杨涛 文/毛艳玲 复审/王慧萍 终审/杨建林）