7月24日，我校2024届毕业生就业工作第五次调度会在乾元楼313会议室召开。校领导周炜炜、袁建刚出席会议并讲话。各二级学院党总支副书记、教学副院长、就业辅导员，教务处负责同志、继续教育学院院长及相关就业工作人员等参加了会议。会议由招生就业处处长徐筱明主持。

会上，周炜炜带领与会人员集体学习了《普通高等学校毕业生就业统计工作违规处理办法（试行）的通知》文件精神，并要求各二级学院贯彻落实。徐筱明通报了截至目前我校2024届毕业生毕业去向落实率、特殊群体毕业生毕业去向落实率以及毕业生毕业去向登记确认完成情况。各二级院部负责同志详尽汇报了近一个月来本院部2024届毕业生就业工作进展情况及2025届毕业生实习单位落实情况。陈良就学生参加“专转本”学习实习政策作了补充。

袁建刚指出，就业是经济发展的“晴雨表”，是最大的民生，也是反映学校专业发展的“晴雨表”，毕业生高质量充分就业需要学校全员、全方位、全过程共同努力才能实现的目标。针对即将参加实习的2025届毕业生他要求各二级学院要主动作为，8月底前要落实好2025届毕业生实习单位。二是各专业就业率、实习率要做到及时反馈，信息要互通。三是要深入企业，扩充企业资源库，要形成“一师一企”制度，做到定点联系。四是学生实习岗位任务要落实到位，平时要加强监控，各方协同，确保毕业生高质量实习。

周炜炜强调，一是要严守纪律底线，确保数据真实，重申教育部“四不准”“三不得”要求。二是落实就业目标时，不能简单粗暴，基于班级状况，要实事求是，讲究方式方法，不搞一刀切。三是要压实责任，抓住关键期，以挂钩包干的形式落实就业任务。四是家校协同，深入交流，摸清未就业学生的具体情况，做到有效帮扶。五是要充分认识到就业形势的严峻，各二级学院党政领导班子要统筹协调，部门之间要协同发力，全员参与，打好就业工作先手棋。六是就业指导工作要前置，在指导过程中要注重学生就业观、就业形势等方面的教育，要加强班主任培训，落实好谈心谈话工作，确保毕业生高质量充分就业。（文、图/袁志锋 复审/陈尹刚 终审/徐筱明）