为深入贯彻落实学校第五次就业调度会的会议精神，加强学院2024届毕业生就业工作，推进学院毕业去向落实率和就业质量双提升，8月1日晚，设备工程学院召开2024届毕业生就业工作第五次线上推进会。学院党总支书记陈敏，副书记缪小燕、各教研室主任、毕业班班主任、就业辅导员参加此次会议，会议由副书记缪小燕主持。

陈敏书记带头领学了《普通高等学校毕业生就业统计工作违规处理办法（试行）》，他强调“‌四不准”和“‌三不得”是‌教育部为规范高校毕业生就业统计工作而制定的纪律要求。这些规定的目的是确保就业数据的真实性和公正性，保护毕业生的权益，防止就业率的虚报和不当压力对毕业生和教育工作者的影响。缪小燕副书记通过一个工作案例，引导就业工作者和班主任规范工作，真正做到对学生进行就业帮扶。

学院就业工作辅导员李想通报了学院近期就业工作总体情况，以月度对比的方式对学院目前就业数据进行了详细介绍。各教研室主任、毕业班班主任围绕各专业当前每一位同学的就业情况、毕业去向确认情况、师生联系情况、存在问题以及下一步攻坚重点等方面进行了深入交流。

最后，陈敏书记结合具体工作要求，就学院目前就业工作所存在的问题和下一步工作举措进行了全面部署。他提出三点建议：一要提高政治站位，强化责任，全员动员、全员参与、全员关心就业工作，全力保障就业这个民生工程。二是要确保就业真实，班主任绝对不能违反“‌四不准”和“‌三不得”的规定。三是因势利导、拓宽渠道，要对未就业学生多给予更多的关心和帮助，促进毕业生多渠道就业。

就业是民生之基，关系到学校、学院、学生的发展，本次推进会为设备学院毕业生就业工作的同心、合力推进统一了思想、达成高度共识，营造了全院师生共同关心、关注就业的良好氛围，面对就业工作的压力与挑战，学院将持续强化责任担当，努力确保2024届毕业生实现高质量充分就业。（文/李想，图/李想，复审/缪小燕，终审/陈敏）